Опубликовано в журнале "Право и политика", № 10, 2018

16/10/2018

В статье исследуются вопросы правового регулирования трудовой миграции граждан третьих стран в ЕС. Миграция в глобализирующемся мире поливариантна и многофункциональна. Охватывая различные социальные группы, а также различные области общественной жизнедеятельности, она являет собой одну из наиболее действенных движущих сил, обеспечивающих пополнение и перераспределение трудовых ресурсов ЕС, чем способствует его экономическому развитию. Необходимость решения проблем, связанных с трудовой миграцией, обуславливает создание соответствующей правовой базы на наднациональном уровне и гармонизации внутреннего законодательства государств – членов ЕС. Методологическая основа исследования включает как общенаучные методы познания (анализ и синтез, диалектика, логический метод), так и специально-юридические методы: историко-правовой, сравнительно-правовой, формально-юридический. В ходе исследования автор приходит к выводу, что ЕС, а также государствам – членам ЕС следует продолжать работу по пересмотру национального и европейского законодательства в области труда и занятости и укрепления интеграции на рынке труда. При этом следует скоординировать свои усилия для создания законодательной базы по вопросам межгосударственного обмена рабочими мигрантами из третьих стран. В то же время оптимизация миграционной политики в Европе невозможна без решения проблем, связанных с социально-психологической, культурной и языковой адаптацией мигрантов.

Читать полный текст статьи